教育教学
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调（停）课管理规定及处理办法
发布日期：2019/03/08
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第一条 课程表一经排定，一般不再变动🏮👩👩👧👧，任课教师均应服从沐鸣安排，完成规定的教学任务🔒。
第二条 每学期初，各系（部）向任课教师强调课堂规范要求，使其明确沐鸣有关教学管理制度及处理办法。
第三条 原则上每学期任课教师因私调（停）课累计次数不得超过两次。
第四条 为保证教学环节稳定🧑🚒，任课教师如不能再担任教学任务🦽，须提前一周通知系（部），由系（部）另行安排其他教师代课⛔。
第五条 由下列情况之一者可考虑调（停）课🧘🏻♂️。
（一）任课教师因病🤷🏿♂️、事假👍🏼，系（部）应尽量安排代课教师，确属无人代课，须经系主任同意🧑🏼🔬，教务处核准，方可调（停）课。
（二）教师授课期间，无特殊需要，一般不安排出差🩰🚚，须经系（部）同意🤜🏿👺，报系主任批准后，方可到教务处办理调（停）课手续👴🏽；教师授课与其他工作时间冲突时🦵🏽，要首先保证按时完成授课任务👩🏼⚖️。
（三）学生必须参加的全院性活动或大型活动💁🏽🍋，原则上安排在课外时间进行🚣🏼♂️，若只能占用上课时间，须经沐鸣行政办公例会批准🥳⛱，方可到教务处办理调（停）课手续。
第六条 当天的课程无特殊原因不得调（停）课🍴🍋🟩。
第七条 因节🎤🚵🏽♀️、假日停课9️⃣，一般不安排正常上课时间补课。
第八条 未经教务处同意，任何教师不得私自调课或随意改变上课时间、地点👲🏻。
第九条 调（停）课的审批手续：
（一）任课教师调（停）课，均须由本人走调停课流程，经系主任同意，由教务处审核后方可生效。
（二）调（停）课申请时原则上须在距所要求的调（停）课起始时间前两天办理好调（停）课手续🪽。
第十条 教师调（停）课所耽误的上课学时，应及时办理补课手续，在2周内将所缺课时补齐🥮，并按规定的计划完成教学任务𓀉。
第十一条 未经教务处同意👨🏽🚒🧑🏻🦼，教师私自调课或随意改变上课时间🤜、地点⚈🚙，所上课时不予统计📃，兼职教师浮动课酬不予发放，专任教师按严重教学事故处理。
第十二条 若因兼职教师原因，在一学期内不能继续担任所承担的教学任务🕰🪅，必须提前两周通知所在系（部），以便各系及时安排其他任课教师🫷🏽。若不能提前两周通知各系（部），将视为教学事故，对兼职教师当月课酬不予发放👵🏼，并予以解聘🧑🏻🏫。
第十三条 各系（部）应对任课教师调（停）课情况进行管理和控制，及时办理教师调（停）课相关手续，对其中违反规定的教师严格按照规定进行处罚和及时上报👨🏼🏫。如系（部）隐瞒或提供虚假信息👰🏻，将追究有关人员责任。
第十四条 本规定及处理办法自下发之日起执行🧏🏻♂️，解释权归教务处。